您的当前位置:首页 >> 湄洲湾北岸管委会 >> 政务公开 >> 基本信息 >> 机构指南 >> 正文
组织部(人事、编制)
【字体: 】【发布时间:2012-12-04】 【作者:/来源:】 【阅读: 次】【关闭窗口】

根据《中共莆田市委办公室莆田市人民政府办公室关于印发莆田市湄洲湾北岸经济开发管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》(莆委办[2007]37号)和《中共莆田市委机构编制委员会关于重新核定莆田市湄洲湾北岸经济开发管理委员会领导职数等问题的通知》(莆委编[2011]9号)精神,遵循“精简、高效、统一”原则,采取“小政府、大社会”运行模式,设立中共莆田市湄洲湾北岸经济开发区工委组织部,与中共莆田市湄洲湾北岸经济开发区工委编制机构委员会办公室合署办公,为区党工委主管组织、干部、人才、编制、人事等工作的部门,正科级。

一、主要职责

(一)对应市委组织部相关职责。

(二)对应市委机构编制委员会办公室相关职责。

(三)对应市公务员局相关职责。

(四)对应市直机关党工委相关职责。

(五)对应市委党校、市行政学院相关职责。

(六)对应市委非公有制企业党的工作委员会相关职责。

(七)对应市委流动党员工作委员会相关职责。

(八)对应市总工会相关职责。

(九)对应共青团莆田市委相关职责。

(十)对应市妇女联合会相关职责。

(十一)对应市老干部局相关职责。

(十二)对应市老年大学职责。

(十三)对应市关心下一代工作委员会相关职责。

二、内设机构

(一)办公室

协助部领导组织和协调日常工作;起草本部的各类文稿;审核各业务股办理的文稿;研究制定本部的管理规章制度和信息网络建设;负责印章的管理使用;负责本部的会议、文秘、信息、档案、文件收发、保密、信访、干部学习培训、人事、财务、车辆、固定资产管理等行政事务及后勤保障工作;负责对外和对内事务的沟通协调;负责本部精神文明、平安建设、绩效考评等工作;完成部委会议定、部领导交办的相关事务。

(二)干部股

负责全区科级、股级干部职数使用审批和任职资格条件的审核;负责科级干部考察、选拔、培养和管理;负责全区后备干部工作的宏观指导、协调;负责提出乡镇领导班子的调配方案,并对人选进行考察;了解掌握各级领导班子思想作风建设和开展民主生活会的情况;综合协调干部交流挂职的考核与管理工作;负责组织全区干部(不含教育系统)的竞争上岗、轮岗交流、任职回避、任职培训的组织实施与工作指导;负责选调生和大学生村官的调配和管理工作;负责全区科级及以下干部的监督管理工作;承办上级组织部门和区领导交办的有关干部现实问题批示件和调查核实工作;负责全区干部和村(居)干部的培训和继续教育工作;负责区党校相关工作。

(三)组织股

负责全区党的基层组织建设工作,调查了解情况,总结推广经验,提出加强党的组织建设的意见与建议;研究和指导各行各业党的基层组织建设;做好全区各级党代会的有关具体工作;负责全区发展党员工作;负责党籍管理和党费管理工作;负责指导全区党员队伍建设和管理;指导全区党员电教化工作和党内统计工作;负责全区流动党员和非公企业党员培养和管理工作;负责区直机关党工委日常工作。

(四)人才股

负责人才资源开发工作,贯彻执行国家、省、市有关人事人才工作的法律、法规和政策;研究制定全区中、长期人事人才发展规划并组织实施;进一步完善我区人才库,联系和组织部分有突出贡献的优秀专家开展活动;组织实施重大智力引进项目和成果推广项目;贯彻实施高层次专业技术人才和青年专业技术人才队伍建设政策,负责全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家的选拔、申报、管理和服务工作;负责国家“千人计划”、省“百人计划”、新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受政府特殊津贴专家和高技能人才的选拔、申报、培养和管理工作。

(五)人事股

拟订人员定岗和分流的相关政策并组织实施;综合管理职称工作;负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作;负责全区机关、事业单位人员(含借调人员,教育系统除外)交流调配工作;综合管理机关和事业单位工资福利工作;负责研究制定全区机关、事业单位地方性津补贴政策并组织实施;负责退休人员的管理服务工作;综合管理政府奖励表彰惩戒工作;负责全区军转干部安置工作;综合管理全区人事劳动争议仲裁工作,承担区人事劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作;负责全区机关、事业单位人员人事档案管理工作;负责全区机关、事业单位人员学历、年龄、工龄、伍龄更改确认工作;负责全区各类人才市场的管理工作;负责全区公务员登记工作;负责全区干部年度考核指导和管理工作。

(六)机构编制股

负责审核全区各单位的机构改革方案及实施办法;负责协调区级党政群各部门的职能配置与调整,协调各部门之间以及各部门与乡镇之间的职责分工;负责全区各单位的内设机构、人员编制、领导职数以及人员编制结构、人员变动的编制审核审批工作;负责全区各单位的机构设置与调整;负责对全区各级机构改革方案和机构编制的执行情况的监督检查工作;负责全区各单位机构改革的信息传递和统计业务工作。

(七)老群工作股

负责全区职工和企业工会工作;负责全区共青团工作;负责全区妇女联合会工作;负责全区老干部服务管理工作;负责全区老年大学工作;负责全区关心下一代工作委员会办公室工作。